Αλγόριθμοι στο χώρο εργασίας υπό έλεγχο

Το Κοινοβούλιο συμφώνησε την Τετάρτη ότι η αυξανόμενη χρήση της αλγοριθμικής διαχείρισης της εργασίας - για παράδειγμα, στην πρόσληψη, την αξιολόγηση των επιδόσεων ή την κατανομή των καθηκόντων - επιφέρει όχι μόνο αποτελεσματικότητα αλλά και σοβαρούς κινδύνους για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, ζητεί κάθε σημαντική απόφαση που αφορά τη σχέση εργασίας να υπόκειται ανά πάσα στιγμή σε ανθρώπινη κρίση.

Σύμφωνα με τους ευρωβουλευτές, η πρόσληψη, η καταγγελία, οι αλλαγές στις αμοιβές και οι πειθαρχικές ενέργειες δεν πρέπει να βασίζονται αποκλειστικά σε έναν αυτόματο αλγόριθμο. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να ζητούν εξηγήσεις για το πώς ο αλγόριθμος έλαβε την απόφασή του και, σε περίπτωση αμφιβολίας, να ζητούν την επανεξέταση μιας τέτοιας απόφασης από έναν άνθρωπο.

Η διαφάνεια αποτελεί σημαντικό μέρος της πρότασης. Οι εργοδότες θα πρέπει να ενημερώνουν με σαφήνεια τους εργαζομένους για το αν και πώς χρησιμοποιούνται αλγόριθμοι, ποια δεδομένα συλλέγουν τα συστήματα για αυτούς και πώς εξασφαλίζεται η ανθρώπινη εποπτεία. Το Κοινοβούλιο πιστεύει ότι η χρήση αυτών των συστημάτων δεν πρέπει να θέτει σε κίνδυνο την υγεία, την ασφάλεια ή την ψυχική ευημερία των εργαζομένων.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνουν οι βουλευτές στην προστασία των προσωπικών δεδομένων. Προτείνουν να απαγορευτεί η επεξεργασία δεδομένων σχετικά με τη συναισθηματική ή ψυχολογική κατάσταση των εργαζομένων, τις ιδιωτικές τους επικοινωνίες, τις μετακινήσεις τους εκτός ωραρίου εργασίας ή τις συνδικαλιστικές τους δραστηριότητες. Στόχος είναι να αποτραπεί η αδικαιολόγητη παρακολούθηση και η παρέμβαση στην ιδιωτική ζωή των ανθρώπων στην εργασία.

Το εγκεκριμένο κείμενο δεν αποτελεί νόμο, αλλά πρόκληση προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Έχει τώρα τρεις μήνες για να ανακοινώσει αν θα προετοιμάσει συγκεκριμένη νομοθετική πρόταση ή θα εξηγήσει γιατί δεν θα το πράξει. Το Κοινοβούλιο στέλνει ένα σαφές μήνυμα ότι η ψηφιοποίηση της εργασίας πρέπει να συμβαδίζει με την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.